乐山高新城管:“三微”机制 筑牢廉洁自律“防火墙”


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(刘刚 李茂君)为加强党风廉政建设,树立队伍良好形象,服务高新区高质量发展。今年以来,乐山高新区城管部门党支部巧用“三微”机制,进一步筑牢廉洁自律“防火墙”,坚持在正风肃纪上走在前、作表率,着力打造清正廉洁、作风过硬的城管执法队伍。

建立廉洁“微提醒”机制,增强自律意识

为贯彻落实上级相关精神和规定,党支部每月进行常态化廉洁“微提醒”,并紧盯重要时间节点,利用微信提前给干部和队员发送廉洁消息,引导党员干部坚守清正廉洁的底线。同时,结合升学、婚丧嫁娶、乔迁新居等节点,提前建立廉洁风险台账,开展“一对一”提醒约谈,告诫党员干部必须牢固树立纪律“红线”,增强自律意识。

发挥“微监督”作用,促进廉洁履职

党支部切实发挥“纪检委员”和督查股的“微监督”作用,支部纪检委员认真履行纪检委员职责,协助党支部加强党员干部和队员的日常管理监督,引导党员干部纯洁社交圈、净化生活圈、规范工作圈;坚持从大处着眼、小处着手,及时发现和纠正苗头性、倾向性问题,做到“不放过每一个问题、不漏过每一个细节”,力争将问题解决在萌芽之中;坚持从严管理,高标准要求,督促队员依法执法、规范执法、文明执法、廉洁执法,让大家时时受监督、处处受监督,做到风清气正,担当有为,确保各项廉洁制度和规定得到贯彻落实,促进廉洁履职。

打造廉政“微课堂”,筑牢自律防线

坚持线下开展党纪党规日常教育,注重用“身边事”和“身边案”开展警示教育,引导大家从身边人违纪案例中吸取经验教训,使廉洁教育内化于心、外化于行,提高党员干部和队员的拒腐防变能力;线上开展“廉洁党课”推送活动,积极营造“处处讲廉、时时倡廉、人人守廉”的浓厚氛围,教育和引导广大干部职工进一步增强纪律意识、规矩意识,在工作中守得住寂寞、耐得住清贫、扛得住诱惑,时刻紧绷廉洁自律这根弦,自觉筑牢“自律防线”。(完)

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