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1月29日，记者从科技厅获悉，该厅近日与公安厅联合印发《成德眉资外国人才来华工作许可互认试点实施方案》，在成德眉资区域正式启动外国人才来华工作许可互认试点。

开展外国人才来华工作许可互认试点，是促进外籍人才在区域间合理流动和高效聚集的重要抓手。继在川渝省际间、川渝高竹新区内开展外国人才来华工作许可互认试点后，科技厅与公安厅再度联合，在成德眉资4市间试点外国人才来华工作许可互认。科技厅相关负责人认为，这是助推人才资源要素在成德眉资同城化区域有序流动、优化配置的又一重要举措。

《实施方案》明确，经成都、德阳、眉山、资阳任一市级科技行政管理部门认定的外国高端人才(A类)和外国专业人才(B类)，转聘到其他3市工作时可直接认定。上述两类人才在成德眉资内流动，实行“绿色通道”服务，办理工作许可时免于提交工作资历证明、最高学位/学位证书及认证、体检证明等材料。成德眉资同一集团(公司)所聘上述两类人才已取得外国人来华工作许可、需要在区域内跨市工作的，无需重新办理工作许可，可直接在工作地公安机关出入境管理部门办理居留许可。　(四川日报全媒体记者 徐莉莎)

关键词： 实施方案 行政管理部门 专业人才